失業保険は生活金を補助してくれる制度
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失業した時に次の仕事先が見つかるまでの間、生活金を補助してくれる制度です。 この失業ですが、定年退職や、会社の倒産したとき、事故や病気での自己退職、妊娠・出産・育児・結婚などいろいろな理由があると思います。
失業した時に次の仕事先が見つかるまでの間、生活金を補助してくれる制度です。 この失業ですが、定年退職や、会社の倒産したとき、事故や病気での自己退職、妊娠・出産・育児・結婚などいろいろな理由があると思います。
失業保険の各種手続きはハローワークで
各種手続きはハローワークに行って行うことになります。
前の職場から「離職票」を持って、ハローワークへ行き求職の申し込みを行う必要があるのです。
ただし、この失業保険で保証されるのは、再度就職をしようとする意思のある人間に限られるので、退職後には自立して商売と思っている人には支払われないので注意が必要です。
これは出産で会社を辞めたときもそうです。専業主婦になると言ってしまうと受給資格がなくなります。
自己都合退職より会社都合退職が有利
支給される保険金は「自己都合退職」より、「会社都合退職」のほうが明らかに有利です。
当たり前ですが、個人的な理由でやめた人よりは、会社不都合で退職した人間の方が保障が大きいのです。
これは失業保険に限りません。退職金についても同じです。
何か問題が起きたとき、会社は自己都合退職で辞めてほしいと思いますが、会社から解雇通知があるまで、辞職願いは出さない方が賢明でしょう。
失業保険の給付日数
給付日数は90日から最長で360日です。
日数は、被保険者期間『辞めた会社で働いて雇用保険料を支払っていた期間』が長い、自己都合退職より、会社都合退職が、長期間に受給できます。
就職が決まると再就職手当
給付日数がある日数分残っている時に、就職が決まると再就職手当が支払われます。
ただし、給付される金額は、再就職が決まる前の、3割、4割程度になりますので、給付日数のギリギリまで再就職をしないで遊ぶ人も多いようです。
